OC działalności gospodarczej

NOWY

OC firmy za szkody wyrządzone przez pracowników i podwykonawców – jak działa?

Aktualizacja: 2026-08-31

Firma nie musi wyrządzić szkody bezpośrednio poprzez działanie właściciela przedsiębiorstwa. W praktyce wiele roszczeń powstaje wskutek błędu pracownika albo firmy, której przedsiębiorca zlecił część prac.

Pracownik może uszkodzić mienie klienta podczas wykonywania usługi. Monter może doprowadzić do zalania mieszkania. Operator maszyny może uszkodzić element budynku. Podwykonawca może natomiast niewłaściwie wykonać powierzony etap robót i spowodować szkodę u inwestora.

Dlatego przy wyborze OC działalności gospodarczej warto sprawdzić nie tylko odpowiedzialność samego przedsiębiorcy, ale również zakres dotyczący:

pracowników,
osób działających w imieniu firmy,
podwykonawców,
szkód wyrządzonych podczas wykonywania powierzonych prac.

Szczególnie istotne jest rozróżnienie pomiędzy pracownikiem działającym w ramach przedsiębiorstwa a niezależnym podwykonawcą prowadzącym własną działalność.

Sprawdź dobrowolne OC działalności gospodarczej.

Czy firma odpowiada za szkody wyrządzone przez pracowników?

Przedsiębiorstwo może ponosić odpowiedzialność za szkody powstałe podczas wykonywania obowiązków przez pracowników.

W praktyce może chodzić o sytuację, w której pracownik:

uszkodzi mienie klienta,
doprowadzi do zalania,
uszkodzi urządzenie,
przewróci wyposażenie,
wykona nieprawidłowo określoną czynność,
spowoduje szkodę podczas montażu,
wyrządzi szkodę osobie trzeciej podczas wykonywania pracy.

Jeżeli odpowiedzialność za takie zdarzenie ponosi przedsiębiorca, odpowiednio skonstruowane OC działalności może mieć zastosowanie.

Zakres należy jednak zawsze sprawdzić w warunkach konkretnej polisy.

Przykład – pracownik uszkadza mienie klienta

Firma montażowa wykonuje usługę w mieszkaniu klienta.

Podczas przenoszenia narzędzi pracownik przypadkowo uszkadza kosztowne wyposażenie.

Klient żąda zwrotu kosztów naprawy albo zakupu nowego przedmiotu.

W takiej sytuacji należy ustalić:

co dokładnie się wydarzyło,
czy pracownik wykonywał obowiązki służbowe,
czy przedsiębiorca ponosi odpowiedzialność,
czy szkoda mieści się w zakresie polisy,
jaka jest rzeczywista wartość uszkodzonego mienia.

Jeżeli spełnione są warunki odpowiedzialności i ochrony ubezpieczeniowej, roszczenie może zostać zgłoszone z OC firmy.

Przykład – pracownik powoduje zalanie

Pracownik firmy instalacyjnej wykonuje prace przy instalacji wodnej.

Na skutek błędu dochodzi do wycieku wody i zalania:

lokalu klienta,
mieszkania znajdującego się niżej,
wyposażenia,
podłóg i ścian.

Jedno zdarzenie może więc spowodować kilka roszczeń.

Poszkodowanym może być zarówno bezpośredni klient firmy, jak i osoba trzecia, z którą wykonawca nie zawierał umowy.

Dlatego przy OC przedsiębiorstwa znaczenie może mieć zarówno odpowiedzialność kontraktowa, jak i deliktowa.

Więcej informacji:

OC deliktowe, kontraktowe i OC za produkt – czym się różnią?.

Czy właściciel firmy musi sam spowodować szkodę?

Nie.

Jednym z powodów zakupu OC działalności jest właśnie możliwość powstania odpowiedzialności za zdarzenia związane z działaniem osób wykonujących pracę na rzecz przedsiębiorstwa.

W rozwijającej się firmie właściciel często nie wykonuje wszystkich usług osobiście.

Prace realizują:

pracownicy,
brygadziści,
monterzy,
serwisanci,
operatorzy,
kierownicy,
handlowcy,
inni członkowie zespołu.

Wraz ze wzrostem liczby osób wykonujących czynności rośnie również liczba sytuacji, w których potencjalnie może wystąpić szkoda.

Czy liczba pracowników ma znaczenie dla OC?

Może mieć.

Przy kalkulacji ubezpieczyciel może pytać o liczbę zatrudnionych osób.

Większa liczba pracowników może oznaczać:

większą liczbę realizowanych zleceń,
większą skalę działalności,
większą liczbę czynności wykonywanych u klientów,
większą ekspozycję na potencjalne szkody.

Dlatego dane dotyczące zatrudnienia powinny odpowiadać rzeczywistej działalności firmy.

Pracownik a podwykonawca – to nie jest to samo

To jedno z najważniejszych rozróżnień przy ubezpieczeniu działalności.

Pracownik wykonuje obowiązki w ramach organizacji przedsiębiorstwa.

Podwykonawca jest zazwyczaj odrębnym przedsiębiorcą albo firmą, której powierzono wykonanie części usługi lub kontraktu.

Podwykonawca może:

posiadać własnych pracowników,
samodzielnie organizować sposób wykonania pracy,
korzystać z własnych narzędzi,
posiadać własną polisę OC,
odpowiadać za własne błędy.

Dlatego nie można automatycznie zakładać, że polisa głównego wykonawcy obejmuje każdą szkodę wyrządzoną przez dowolnego podwykonawcę.

Czy OC firmy automatycznie obejmuje podwykonawców?

Nie należy tego zakładać.

Zakres dotyczący szkód związanych z podwykonawcami należy sprawdzić w konkretnej ofercie.

Ubezpieczyciel może wymagać odpowiedniego rozszerzenia dotyczącego odpowiedzialności za podwykonawców.

Przy kalkulacji mogą pojawić się pytania:

Czy firma korzysta z podwykonawców?
Jakie czynności im zleca?
Jak duża część obrotu jest realizowana przez podwykonawców?
Czy podwykonawcy posiadają własne OC?
Jakiego rodzaju prace wykonują?

Informacji tych nie należy pomijać.

Przejdź do formularza OC działalności gospodarczej.

Przykład – podwykonawca wyrządza szkodę

Firma remontowa zawiera umowę na kompleksowy remont lokalu.

Część instalacji wodnej powierza niezależnemu podwykonawcy.

Podwykonawca popełnia błąd montażowy, wskutek którego dochodzi do zalania pomieszczeń.

W takiej sytuacji trzeba ustalić między innymi:

kto faktycznie wykonał wadliwą pracę,
jaka była umowa między wykonawcą a podwykonawcą,
jaka była umowa głównego wykonawcy z inwestorem,
kto ponosi odpowiedzialność wobec klienta,
czy podwykonawca posiada własne OC,
czy polisa głównego wykonawcy obejmuje odpowiedzialność związaną z podwykonawcami.

Jedna szkoda może więc wymagać analizy kilku umów i kilku polis.

Dlaczego klient może zgłosić roszczenie do głównego wykonawcy?

Klient często zawiera umowę z jedną firmą.

To główny wykonawca organizuje następnie pracę i zleca wybrane zadania innym przedsiębiorcom.

Z punktu widzenia klienta odpowiedzialność kontraktowa może więc być analizowana przede wszystkim w relacji z firmą, z którą zawarł umowę.

Fakt, że określoną czynność fizycznie wykonał podwykonawca, nie zawsze oznacza, że główny wykonawca jest całkowicie wolny od odpowiedzialności.

Dlatego przedsiębiorca korzystający z podwykonawców powinien zadbać zarówno o własne OC, jak i odpowiednie warunki umów z wykonawcami.

Czy podwykonawca powinien posiadać własne OC?

Zdecydowanie warto tego wymagać.

Własna polisa podwykonawcy tworzy dodatkowy poziom zabezpieczenia.

Przed dopuszczeniem firmy do realizacji prac warto poprosić o:

kopię polisy,
potwierdzenie okresu ubezpieczenia,
informację o sumie gwarancyjnej,
zakres działalności objętej ubezpieczeniem,
potwierdzenie wymaganych klauzul.

Samo okazanie dokumentu z napisem „OC” nie oznacza jeszcze, że zakres odpowiada powierzonym pracom.

Co sprawdzić w polisie podwykonawcy?

Dane ubezpieczonego

Polisa powinna dotyczyć firmy faktycznie wykonującej usługę.

Okres ochrony

Ubezpieczenie powinno obowiązywać podczas realizacji prac.

Zakres działalności

Trzeba sprawdzić, czy polisa obejmuje rodzaj prac powierzonych podwykonawcy.

Suma gwarancyjna

Powinna odpowiadać potencjalnej wartości szkody.

Rozszerzenia

W zależności od rodzaju prac istotne mogą być dodatkowe klauzule.

Zakres terytorialny

Jeżeli prace są wykonywane za granicą, trzeba sprawdzić odpowiedni zakres.

Czy wystarczy poprosić podwykonawcę o numer polisy?

Nie.

Numer polisy sam w sobie niewiele mówi o rzeczywistym zakresie ochrony.

Warto posiadać kopię dokumentu albo certyfikat ubezpieczenia i sprawdzić przynajmniej:

nazwę ubezpieczyciela,
dane podwykonawcy,
datę początku i końca ochrony,
sumę gwarancyjną,
zakres działalności.

Przy dużych kontraktach zasadne może być również wymaganie określonych klauzul.

OC podwykonawcy a regres

Jeżeli za szkodę odpowiada podwykonawca, może pojawić się możliwość dochodzenia od niego odpowiednich roszczeń.

W praktyce znaczenie ma:

treść umowy,
zakres odpowiedzialności stron,
rzeczywisty sprawca szkody,
okoliczności zdarzenia,
polisy obu przedsiębiorców.

Posiadanie przez podwykonawcę właściwego OC może ułatwić finansowe rozliczenie odpowiedzialności za powstałą szkodę.

Nie oznacza to jednak, że każda szkoda automatycznie zostanie przeniesiona na jego ubezpieczyciela.

Czy główny wykonawca nadal potrzebuje własnego OC?

Tak.

Nie można opierać programu ubezpieczeniowego firmy wyłącznie na polisach podwykonawców.

Główny wykonawca może ponosić własną odpowiedzialność za:

swoje czynności,
własnych pracowników,
organizację realizacji kontraktu,
określone działania lub zaniechania,
zobowiązania wobec inwestora,
szkody powstałe podczas realizacji prac.

Dlatego właściwy model to najczęściej:

OC głównego wykonawcy + odpowiednie OC podwykonawców.

Szczególne znaczenie w firmach budowlanych

Temat pracowników i podwykonawców ma szczególne znaczenie w budownictwie.

Przy jednej inwestycji mogą jednocześnie pracować:

generalny wykonawca,
firma instalacyjna,
elektrycy,
wykonawca konstrukcji,
firma od prac wykończeniowych,
operatorzy maszyn,
przedsiębiorstwo wykonujące roboty ziemne.

Im bardziej rozbudowany łańcuch wykonawców, tym trudniejsze może być ustalenie odpowiedzialności po szkodzie.

Dlatego firma budowlana powinna zwrócić szczególną uwagę na:

odpowiedzialność za podwykonawców,
własne OC działalności,
wymagane polisy wykonawców,
sumy gwarancyjne,
zakres powierzanych prac.

Sprawdź OC firmy budowlanej.

Przykład – kilka firm na jednej budowie

Generalny wykonawca realizuje przebudowę obiektu.

Instalację elektryczną wykonuje jeden podwykonawca, wodną drugi, a prace wykończeniowe trzeci.

Po zakończeniu części prac dochodzi do poważnego zalania.

Przy ustalaniu odpowiedzialności trzeba ustalić między innymi:

gdzie powstała przyczyna awarii,
która firma wykonywała dany element,
czy praca była prawidłowo odebrana,
czy główny wykonawca miał obowiązki nadzorcze,
czy późniejsze prace mogły uszkodzić instalację,
jakie polisy posiadały zaangażowane firmy.

Takie zdarzenie pokazuje, dlaczego samo stwierdzenie „pracował podwykonawca” nie rozstrzyga jeszcze odpowiedzialności.

OC pracodawcy a odpowiedzialność za pracownika – dwie różne rzeczy

Te pojęcia można łatwo pomylić.

Odpowiedzialność firmy za szkody wyrządzone przez pracownika dotyczy sytuacji, w której poszkodowanym jest np. klient lub inna osoba trzecia.

OC pracodawcy odnosi się natomiast do odpowiedzialności przedsiębiorcy wobec pracownika, np. w związku z określonym wypadkiem przy pracy, w zakresie przewidzianym polisą.

Przykład pierwszy:

Pracownik uszkadza telewizor klienta.

Może powstać odpowiedzialność firmy wobec klienta.

Przykład drugi:

Pracownik doznaje urazu podczas wykonywania obowiązków i kieruje roszczenie wobec pracodawcy.

Tutaj znaczenie może mieć rozszerzenie OC pracodawcy.

To dwa odmienne rodzaje ryzyka.

Czy firma zatrudniająca jedną osobę potrzebuje OC pracodawcy?

Liczba zatrudnionych nie jest jedynym kryterium.

Znacznie ważniejszy jest charakter wykonywanej pracy.

Inaczej wygląda ryzyko pracownika wykonującego pracę biurową, a inaczej osoby:

pracującej na budowie,
obsługującej maszyny,
pracującej na wysokości,
wykonującej instalacje,
pracującej w magazynie.

Nawet firma zatrudniająca niewielki zespół może mieć istotne ryzyko związane z odpowiedzialnością wobec pracowników.

Czy umowa zlecenia oznacza pracownika w rozumieniu polisy?

Nie należy automatycznie opierać oceny wyłącznie na nazwie umowy.

Towarzystwa mogą definiować określone grupy osób na potrzeby ubezpieczenia w swoich warunkach.

Dlatego jeśli firma korzysta z:

umów o pracę,
umów zlecenia,
współpracowników B2B,
pracowników tymczasowych,
innych form współpracy,

warto dokładnie opisać model zatrudnienia podczas przygotowywania oferty.

Pozwala to ustalić właściwy zakres ochrony.

Osoba na B2B – pracownik czy podwykonawca?

Osoba prowadząca własną działalność może być traktowana inaczej niż pracownik zatrudniony przez firmę.

W praktyce może działać jako niezależny podwykonawca.

Znaczenie ma jednak rzeczywisty model współpracy i warunki polisy.

Dlatego przy większej liczbie współpracowników B2B należy przekazać tę informację przy kalkulacji, zamiast automatycznie wpisywać wszystkie osoby jako pracowników.

Podwykonawcy a OC kontraktowe

Podwykonawcy mają szczególne znaczenie przy odpowiedzialności kontraktowej.

Firma może zobowiązać się wobec klienta do wykonania całego zadania, a następnie część obowiązków przekazać innemu przedsiębiorcy.

Jeżeli etap wykonany przez podwykonawcę powoduje szkodę, klient może kierować swoje roszczenie zgodnie z relacją umowną i okolicznościami sprawy.

Dlatego zakres OC kontraktowego i odpowiedzialności za podwykonawców warto analizować razem.

Podwykonawcy a OC deliktowe

Szkoda podwykonawcy może również dotyczyć osoby, która w ogóle nie jest stroną kontraktu.

Przykład:

Podwykonawca wykonuje prace budowlane i uszkadza samochód przypadkowej osoby stojący w pobliżu.

Wtedy może pojawić się odpowiedzialność deliktowa.

To kolejny powód, dla którego przedsiębiorca powinien rozumieć różnicę pomiędzy poszczególnymi zakresami OC.

Czy szkoda w przedmiocie wykonywanej pracy jest objęta?

Nie należy tego zakładać automatycznie.

Jeżeli pracownik albo podwykonawca uszkodzi rzecz, na której bezpośrednio wykonuje usługę, może być potrzebna odpowiednia klauzula dotycząca:

mienia poddanego obróbce,
rzeczy przyjętej do naprawy,
rzeczy znajdującej się w pieczy,
przedmiotu wykonywanej usługi.

Przykład:

Firma serwisowa naprawia urządzenie klienta, a pracownik podczas naprawy dodatkowo je uszkadza.

Takie zdarzenie może wymagać innego zakresu niż przypadkowe uszkodzenie rzeczy stojącej obok.

Czy szkoda w wynajmowanym sprzęcie jest objęta?

Również może wymagać osobnego rozszerzenia.

Firma budowlana wynajmuje maszynę, którą podczas pracy uszkadza jej pracownik.

Jeżeli przedsiębiorca chce zabezpieczyć odpowiedzialność za wynajmowane ruchomości, należy sprawdzić odpowiednią klauzulę OC najemcy ruchomości.

Nie należy zakładać, że sama odpowiedzialność za pracownika rozwiązuje wszystkie kwestie związane z takim zdarzeniem.

Najczęstsze szkody wyrządzane przez pracowników

W zależności od branży mogą to być między innymi:

zalania,
uszkodzenia wyposażenia klienta,
stłuczenie szyb,
uszkodzenie urządzeń,
uszkodzenie instalacji,
szkody w lokalach,
szkody przy montażu,
szkody osobowe,
uszkodzenie cudzych pojazdów.

W przypadku podwykonawców katalog jest podobny, ale dochodzi dodatkowo kwestia ustalenia, który przedsiębiorca odpowiada za zdarzenie.

Co zrobić po szkodzie pracownika?

Jeżeli pracownik spowoduje szkodę, warto:

zabezpieczyć miejsce,
ograniczyć dalsze skutki zdarzenia,
zrobić zdjęcia,
ustalić dokładny przebieg,
zebrać dane świadków,
zachować dokumentację zlecenia,
ustalić dane pracownika,
zgłosić zdarzenie ubezpieczycielowi,
zachować roszczenie klienta,
nie usuwać dokumentów związanych ze zdarzeniem.

Nie warto od razu składać deklaracji dotyczących pełnej odpowiedzialności przed ustaleniem okoliczności i zakresu ochrony.

Co zrobić po szkodzie podwykonawcy?

Oprócz dokumentacji samego zdarzenia należy zabezpieczyć:

umowę z podwykonawcą,
jego polisę OC,
zlecenie,
zakres powierzonych prac,
protokoły odbioru,
korespondencję,
dokumentację techniczną,
dane osób wykonujących pracę.

Należy również niezwłocznie poinformować podwykonawcę o roszczeniu i ustalić procedurę zgłoszenia szkody z jego polisy.

Czy firma powinna prowadzić rejestr polis podwykonawców?

Przy regularnym korzystaniu z wielu wykonawców jest to bardzo dobre rozwiązanie organizacyjne.

Rejestr może zawierać:

nazwę firmy,
NIP,
nazwę ubezpieczyciela,
numer polisy,
sumę gwarancyjną,
datę początku ochrony,
datę końca ochrony,
zakres prac,
informację o potrzebnych klauzulach.

Pozwala to szybko sprawdzić, czy wykonawca nadal posiada aktywne ubezpieczenie.

Jak określić minimalną sumę OC dla podwykonawcy?

Można ją uzależnić od:

rodzaju wykonywanych prac,
wartości kontraktu,
wartości mienia inwestora,
maksymalnej potencjalnej szkody,
wymagań głównego klienta,
sumy OC posiadanej przez generalnego wykonawcę.

Nie zawsze właściwe będzie wymaganie identycznej sumy od każdego wykonawcy.

Innego poziomu może potrzebować przedsiębiorca wykonujący drobne prace, a innego firma realizująca kluczową instalację w budynku.

Czy polisa podwykonawcy powinna obowiązywać po zakończeniu prac?

Przy określaniu wymagań warto uwzględnić charakter możliwych szkód.

Niektóre błędy mogą ujawnić się dopiero po zakończeniu realizacji.

Dlatego trzeba sprawdzić konstrukcję ubezpieczenia i okres, w którym dane zdarzenie może być objęte ochroną.

Nie należy przyjmować automatycznie, że sam fakt posiadania aktywnej polisy w dniu podpisania umowy wystarcza dla całego kontraktu.

Czy podwykonawca może zwiększyć cenę OC firmy?

Korzystanie z podwykonawców może być jednym z parametrów oceny ryzyka.

Ubezpieczyciel może brać pod uwagę:

zakres powierzanych prac,
udział podwykonawców w działalności,
rodzaj branży,
wartość kontraktów,
wymagane rozszerzenia.

Dlatego informacja o podwykonawcach może wpływać na cenę i warunki polisy.

Więcej:

Ile kosztuje OC działalności gospodarczej?.

Czy liczba pracowników wpływa na składkę?

Może być jednym z elementów taryfikacji.

Liczba pracowników wskazuje między innymi skalę działalności i liczbę osób wykonujących czynności w imieniu przedsiębiorcy.

Jednocześnie cena zależy również od:

branży,
obrotu,
sumy gwarancyjnej,
zakresu ochrony,
historii szkód,
podwykonawców.

Nie istnieje więc prosty wzór typu „jeden pracownik = określona dopłata”.

Jaką sumę OC wybrać przy wielu pracownikach i podwykonawcach?

Przy większej skali działalności warto uwzględnić możliwość:

jednej dużej szkody,
kilku szkód w roku,
szkody dotyczącej kilku osób,
szkody spowodowanej przez pracownika,
szkody spowodowanej przez podwykonawcę.

Nie należy zakładać, że każdy pracownik albo wykonawca posiada oddzielny limit w ramach polisy przedsiębiorstwa.

Szczegółowy sposób działania sumy zależy od warunków konkretnego ubezpieczenia.

Jakie rozszerzenia sprawdzić?

Firma zatrudniająca pracowników i korzystająca z podwykonawców powinna w zależności od działalności przeanalizować:

odpowiedzialność za pracowników,
OC pracodawcy,
odpowiedzialność za podwykonawców,
OC kontraktowe,
mienie w pieczy,
rzeczy poddane obróbce lub naprawie,
OC najemcy,
szkody w wynajmowanym sprzęcie,
zakres terytorialny.

Nie każda firma potrzebuje wszystkich klauzul, ale wszystkie istotne źródła ryzyka powinny zostać przeanalizowane.

Jakie dane podać do kalkulacji?

Do przygotowania oferty mogą być potrzebne:

rodzaj działalności,
PKD,
obrót,
liczba pracowników,
liczba albo udział podwykonawców,
zakres powierzanych im prac,
suma gwarancyjna,
historia szkód,
dodatkowe klauzule.

Dane powinny odpowiadać rzeczywistej organizacji przedsiębiorstwa.

Przejdź do formularza OC działalności gospodarczej.

Checklista firmy zatrudniającej pracowników

Przed zakupem OC sprawdź:

Czy polisa obejmuje szkody wyrządzone przez pracowników?
Czy potrzebujesz OC pracodawcy?
Jaki rodzaj pracy wykonują pracownicy?
Czy pracują na mieniu klientów?
Czy korzystają z wynajętych maszyn?
Czy wykonują prace poza siedzibą firmy?
Czy działalność obejmuje podwyższone ryzyka?
Czy suma gwarancyjna jest wystarczająca?

Checklista firmy korzystającej z podwykonawców

Sprawdź:

Czy własna polisa uwzględnia odpowiedzialność za podwykonawców?
Czy każdy podwykonawca posiada własne OC?
Czy polisa podwykonawcy obejmuje wykonywane prace?
Czy suma jest wystarczająca?
Czy polisa jest aktualna?
Czy zakres terytorialny jest prawidłowy?
Czy umowa określa odpowiedzialność za szkody?
Czy wymagane są dodatkowe klauzule?
Czy przechowujesz kopię polisy?
Czy kontrolujesz termin jej wygaśnięcia?

Przeczytaj również

Podsumowanie

Pracownicy i podwykonawcy są jednym z najważniejszych obszarów ryzyka w wielu przedsiębiorstwach.

Firma może ponosić odpowiedzialność za szkody wyrządzone przez pracowników podczas wykonywania obowiązków.

W przypadku podwykonawców sytuacja jest bardziej złożona, ponieważ są oni zazwyczaj odrębnymi przedsiębiorcami i mogą ponosić własną odpowiedzialność.

Nie oznacza to jednak, że główny wykonawca jest automatycznie zwolniony z każdego roszczenia tylko dlatego, że pracę wykonał podwykonawca.

Dlatego warto zadbać jednocześnie o:

odpowiednio skonstruowane OC własnej firmy,
zakres dotyczący podwykonawców, jeśli jest potrzebny,
własne OC każdego podwykonawcy,
odpowiednie sumy gwarancyjne,
prawidłowe umowy określające zakres odpowiedzialności.

Przy zatrudnianiu pracowników należy dodatkowo odróżnić ochronę związaną ze szkodami wyrządzonymi przez pracowników od OC pracodawcy, które dotyczy odpowiedzialności przedsiębiorcy wobec zatrudnionych osób.

Zatrudniasz pracowników albo korzystasz z podwykonawców? Sprawdź zakres OC swojej firmy.

Przejdź do dobrowolnych ubezpieczeń OC działalności gospodarczej.

Bezpośredni formularz do przygotowania oferty:

Formularz OC działalności gospodarczej.

Dla przedsiębiorstw budowlanych:

OC firmy budowlanej – kalkulator.

FAQ – OC firmy, pracownicy i podwykonawcy

Czy OC firmy obejmuje szkody wyrządzone przez pracownika?

Może obejmować odpowiedzialność przedsiębiorstwa za szkody wyrządzone przez pracowników podczas wykonywania obowiązków, jeżeli dane zdarzenie mieści się w zakresie konkretnej polisy.

Czy pracownik musi mieć własne OC?

W typowej relacji pracowniczej szkody związane z działalnością firmy analizowane są w kontekście odpowiedzialności przedsiębiorcy. Inaczej może wyglądać sytuacja osoby prowadzącej własną działalność.

Czy OC pracodawcy i OC za pracownika to to samo?

Nie. OC pracodawcy dotyczy odpowiedzialności przedsiębiorcy wobec pracownika, natomiast szkoda wyrządzona przez pracownika może prowadzić do odpowiedzialności firmy wobec klienta lub innej osoby trzeciej.

Czy OC firmy automatycznie obejmuje podwykonawców?

Nie należy tego zakładać. Zakres dotyczący odpowiedzialności za podwykonawców należy sprawdzić w konkretnej ofercie i może wymagać odpowiedniego rozszerzenia.

Czy podwykonawca powinien mieć własne OC?

Takie rozwiązanie jest zdecydowanie warte stosowania. Warto sprawdzić zakres działalności, sumę gwarancyjną i okres ważności jego polisy.

Czy firma odpowiada za błąd podwykonawcy?

Zależy to od okoliczności, zawartych umów i podstaw odpowiedzialności. Sam fakt powierzenia pracy podwykonawcy nie rozstrzyga automatycznie odpowiedzialności głównego wykonawcy.

Czy podwykonawca B2B jest pracownikiem?

Nie należy utożsamiać tych relacji. Osoba prowadząca własną działalność może być niezależnym podwykonawcą. W kontekście ubezpieczenia znaczenie mają warunki konkretnej polisy i rzeczywisty model współpracy.

Czy firma budowlana powinna wymagać OC od podwykonawców?

Przy robotach budowlanych jest to szczególnie zasadne ze względu na możliwą wartość szkód i liczbę przedsiębiorstw uczestniczących w realizacji inwestycji.

Czy szkoda w rzeczy klienta wykonanej przez pracownika zawsze jest objęta?

Nie. Jeżeli uszkodzona została rzecz bezpośrednio poddana naprawie, obróbce lub innej usłudze, może być potrzebna odpowiednia klauzula.

Czy liczba pracowników wpływa na cenę OC?

Może być jednym z parametrów oceny ryzyka, razem z rodzajem działalności, obrotem, sumą gwarancyjną, historią szkód i zakresem ochrony.

Czy podwykonawcy mogą wpływać na cenę OC?

Tak, korzystanie z podwykonawców i zakres powierzanych im prac mogą być uwzględniane przez ubezpieczyciela przy ocenie ryzyka.

Gdzie uzyskać ofertę OC?

Strona główna dobrowolnych ubezpieczeń OC dla firm:

https://www.kalkulator-ubezpieczeniowy.pl/oc_dobrowolne.php

Formularz OC działalności:

https://www.kalkulator-ubezpieczeniowy.pl/oc_dzialalnosci_formularz.php

OC firmy budowlanej:

https://www.kalkulator-ubezpieczeniowy.pl/oc_dzialalnosci_budowalenej.php

Sprawdź aktualne oferty ubezpieczenia

Przejdź do formularza i wyślij zapytanie ofertowe online.

Przejdź do kalkulatora