Pracowniczych Planów Kapitałowych w Compensa Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie S.A. Vienna Insurance Group.

WEBROAD RESPONSYWNA NAWIGACJA

WSTECZ

Infolinia: 22 423 59 38 kontakt@kalkulator-ubezpieczeniowy.pl

PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE - Z COMPENSĄ TO PROSTE

Z prawdziwą satysfakcją prezentujemy ofertę Pracowniczych Planów Kapitałowych w Compensa Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie S.A. Vienna Insurance Group.

Unikalność oferty Compensy polega na: połączeniu produktu PPK z częścią ochronną, zapewniającą wsparcie finansowe na wypadek niespodziewanych zdarzeń, takich jak śmierć czy trwałe inwalidztwo w wyniku nieszczęśliwego wypadku z sumą ubezpieczenia do 100 000 zł. Jest to jedyna taka oferta na rynku.

Wyjątkową ofertę Compensa PPK uzupełnia: przejrzysta i intuicyjna aplikacja iPPK umożliwiająca sprawne administrowanie programem w firmie oraz dostęp do indywidualnego konta uczestnika PPK dla każdego Pracownika.

Eksperci portalu Kalkulator-Ubezpieczeniowy.pl oraz Compensy pomogą we wdrożeniu PPK w Państwa firmie, gwarantując wsparcie szkoleniowe, techniczne i marketingowe.

Co wyróżnia ofertę PPK Compensa na Życie SA? Podwójna ochrona dla Klienta PPK:

wraz z PPK dodatkowy, bezpłatny zakres ubezpieczenia: ciężkie inwalidztwo w wyniku NNW oraz śmierć uczestnika.
koszt ubezpieczenia pobierany w ramach ustawowej opłaty za zarządzanie i ochronę ubezpieczeniową - brak dodatkowej składki dla ubezpieczonego.
objęcie ubezpieczeniem każdego aktywnego uczestnika PPK.
czas trwania ubezpieczenia zgodny z czasem uczestnictwa w PPK.

PPK - kluczowe informacje:

PPK tworzy pracodawca, ale zarządzane jest przez instytucję finansową np. Compensa Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie S.A. i nadzorowane przez KNF, PIP, PFR.
kapitał w PPK podlega prawu spadkowemu oraz uwzględniany jest przy podziale majątku.
istnieje możliwość wystąpienia i wypłaty kapitału w każdym momencie uczestnictwa w PPK.
kapitał w PPK nie podlega egzekucji komorniczej (za wyj. świadczeń alimentacyjnych i zobowiązań w stosunku do Skarbu Państwa).
pracodawca jest zobowiązany zapisać do PPK pozostające u niego w zatrudnieniu osoby w wieku 18-54 lat, natomiast osoby w wieku 55-69 lat poinformować o możliwości przystąpienia.
każdy uczestnik PPK może skorzystać z pieniędzy zgromadzonych w PPK po ukończeniu aktywności zawodowej lub w dowolnym momencie uczestnictwa w PPK.

Wpłaty na konto PPK będą pochodzić z 3 źródeł: od Ciebie - Pracownika, Twojego Pracodawcy i Państwa.

PRACOWNIK - wpłata podstawowa 2% wynagrodzenia brutto, dobrowolna wpłata dodatkowa do 2% wynagrodzenia brutto. Maksymalnie do 4% wynagrodzenia brutto.

PRACODAWCA - wpłata podstawowa 1,5% wynagrodzenia brutto, dobrowolna wpłata dodatkowa do 2,5% wynagrodzenia brutto. Maksymalnie do 4% wynagrodzenia brutto.

PAŃSTWO -wpłata powitalna 250zł, wpłata roczna 240 zł.

Osoba kontaktowa w sprawie PPK:

Dyrektor Projektu PPK
Grzegorz Sokolnicki
tel. 500 106 500
tel. 022 423 59 38
E-mail: g.sokolnicki@kalkulator-ubezpieczeniowy.com

Uwaga! Podaj wszystkie dane w formularzu. Po wysłaniu formularza otrzymasz w ciągu 10 minut mail z pełną ofertą przystąpienia do PPK.

Uzupełnij poniższe dane, i wyślij formularz:
Osoba kontaktowa (*pole obowiązkowe):
NIP:
REGON:
E-mail(*pole obowiązkowe):
Tel.(*pole obowiązkowe):
Ilość pracowików w Firmie: osób
Data planowanego wdrożenia: dzień miesiąc rok